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中華網財經6月4日訊，近日，有網友爆料稱，泡泡瑪特面試時要求應聘者在填寫的表單中存在“近期是否有生育計劃”的選項。并且，該選項還特意標明“僅限女性填寫”。對此，泡泡瑪特方面誠懇道歉，表示“泡泡瑪特始終非常尊重女性，未來期待有更多女性的加入”。

泡泡瑪特公關總監朋友圈發文表示，“首先，我們誠懇地向受到困擾的朋友們道歉。”

他表示，“經調查發現，個別分公司招聘文件未按總公司要求調整，管理層意識到，過去幾年公司快速發展過程中管理上出現了一些問題。對此，我們高度重視并積極改進。”

泡泡瑪特公關總監還稱，“作為一家女性消費者占多數的公司，泡泡瑪特始終非常尊重女性。泡泡瑪特女性員工占總員工的68.8%，近半年新入職員工中女性占比接近75%。未來，泡泡瑪特期待有更多女性的加入。”

有網友評論表示，泡泡瑪特要求女應聘者填寫生育計劃是對女性“明目張膽的歧視”，也有網友表示，泡泡瑪特作為“一個消費群體幾乎都是女性的公司公開歧視女性”。數據分析顯示，泡泡瑪特的用戶多為15到35歲的年輕人，并且女性占到了75%，男性只占25%。

律師人士表示，勞動法規定，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視；婦女享有與男子平等的就業權利，在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

財報顯示，2020年，泡泡瑪特營收25.1億元人民幣，同比增長49.3%。而這看似接近50%的增速，卻不及前兩年的四分之一。與此同時，公司品牌產品的毛利率也從2019年的71.2%下降至2020年的68.7%。

截至6月4日港股收盤，泡泡瑪特股價收于75.00港元，漲幅為1.695%，總市值約1051億港元。