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中華網財經6月4日訊，近日，有網友爆料稱，泡泡瑪特面試時要求應聘者在填寫的表單中存在“近期是否有生育計劃”的選項。并且，該選項還特意標明“僅限女性填寫”。對此，泡泡瑪特方面回應稱，事件還在調查中。

網傳圖片顯示，在面試表格中有一項為“近期是否有生育計劃（限女性）”，并且要求應聘者如果選擇“是”，則須寫明計劃未來幾年內生育。

有網友評論稱，這是對女性“明目張膽的歧視”，也有網友表示，泡泡瑪特作為“一個消費群體幾乎都是女性的公司公開歧視女性”。

就在幾日前，有網友爆料稱，網易互娛一名HR在朋友圈發招人信息：招人，看上我哪個女同事可以幫忙撩，甚至可以幫忙下藥。

有網友認為這是歧視女性，并在網易游戲微博下留言：你們HR給人下藥了不管？公然把女同事當作“性資源”，置國家法律和公司名譽于何地？

《中華人民共和國勞動法》第十二條、第十三條的規定：

勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

律師人士表示，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視；婦女享有與男子平等的就業權利，在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

財報顯示，2020年，泡泡瑪特營收25.1億元人民幣，同比增長49.3%。而這看似接近50%的增速，卻不及前兩年的四分之一。與此同時，公司品牌產品的毛利率也從2019年的71.2%下降至2020年的68.7%。

截至發稿，泡泡瑪特股價報75.15港元，漲幅為1.90%，總市值約1054億港元。